無免許でフォークリフトを運転している疑い…内部報告で発覚した職場リスク｜探偵利用事例

 

社内のスタッフから「無免許でフォークリフトを運転している職員がいるようだ」と内部報告を受けたら、企業としてどう対応すべきか大きな悩みになるはずです。フォークリフトの無資格運転は、重大事故につながる可能性があるだけでなく、発覚すれば企業の管理体制まで問われてしまいます。しかし、本人に直接確認すれば警戒され、証拠を隠されるリスクもあります。社内だけで調査しようとしても、本当に事実なのか判断しきれず、対応が遅れてしまうケースもあるでしょう。放置すれば、事故や行政処分など取り返しのつかない事態につながる恐れがあるため、早急に状況を把握することが必要です。この記事では、自分でできる対策と探偵調査の有効性についてわかりやすく説明します。社内では調べにくい案件でお困りの場合は参考にしてください。

 

【この記事は下記の方に向けた内容です】 無免許運転の疑いを内部報告された企業担当者の方 社員管理に不安を抱えている経営者・管理職の方

 

 

内部報告された無免許運転の真偽を確かめる方法

• 無免許でフォークリフトを運転している疑い…| 40代管理職からの調査相談
• 無免許運転の疑いを放置する問題点
• 無免許運転の疑いに対して自分でできる対策
• 無免許運転の真相を知るには探偵調査が有効
• 無免許運転の疑いを解明するために必要となる調査と費用の目安

無免許でフォークリフトを運転している疑い…| 40代管理職からの調査相談

 

内部からの報告…本当に無免許で運転しているのか確認できず不安だけが募る

ある日、職場のスタッフから「無免許のままフォークリフトを運転している職員がいる」と密かに報告を受けました。通報してきたスタッフは不安そうで、事故が起きたらどうするのかと繰り返し訴えていました。しかし、問題の職員は普段から真面目で、注意を引くような行動もなく、無免許だと断定できる材料はありません。とはいえ、もし本当に無資格だった場合、企業としての責任は非常に重く、見過ごすわけにはいきません。私自身も管理職として、このまま放置すれば重大事故や企業処分につながる恐れがあると考え、なんとか事実をつかみたいと思いました。しかし、本人に直接問い詰めれば警戒され、証拠を隠される可能性がありますし、通報者との関係が悪化するリスクもあります。社内調査にも限界があり、判断できないまま日々プレッシャーだけが増していく…。誰にも相談できず、どう動くべきか分からずに追い詰められていました。

 

無免許運転の疑いを放置する問題点

無免許運転の内部報告が増えている背景

近年、企業内で無免許フォークリフト運転に関する内部報告が増加しています。その理由の一つには、人手不足による現場の負担増や、資格者に作業が集中してしまい、周囲が手伝わざるを得ない状況が生まれやすい点が挙げられます。また、資格の更新期限が切れているにもかかわらず、本人が気付かないまま操作を続けてしまっているケースもあります。さらに、忙しさのあまり「少しの距離なら大丈夫だろう」と資格確認が曖昧になってしまう現場も少なくありません。上司や同僚が黙認することで、危険な状態が常態化してしまうという問題もあります。そして近年では、フォークリフトの扱いやすさやパワーに対して興味を持ち、特殊車両を運転してみたいという安易な好奇心から操作してしまうケースも増えています。こうした背景が積み重なることで、企業が気付かないうちに深刻なリスクが潜んでいることがあるのです。

 

 

 

無免許運転の内部報告に関するニュース記事（2025年11月時点）

• 養老鉄道の20代社員が2度無免許運転　同僚に頼み込む、「運転士になる夢があった」｜参照：中日新聞デジタル　2025年11月12日

 

 

 

問題を放置するリスク

無免許運転の疑いを聞いたものの、どう対応していいか分からず様子を見るだけで時間が過ぎてしまうことがあります。しかし、疑いを放置してしまうと状況は深刻化し、取り返しのつかない事態に発展する可能性があります。具体的にどんな危険があるのか整理してみましょう。

 

 

無免許運転の疑いに対して自分でできる対策

 

無免許でフォークリフトを運転しているという内部報告を受けたにもかかわらず、何もしないままでは状況がさらに悪化する恐れがあります。企業としてできることは限られますが、まずは自分たちで取れる対策を整理しておきましょう。

 

個人でできる対策

• 状況を整理する：内部報告の内容、対象者の普段の勤務状況、フォークリフトの運転場面などを冷静に振り返り、どの程度の信ぴょう性があるのかを客観的に確認します。曖昧な情報のまま動くと誤解を生むため、内部から寄せられた情報を正確に把握することが重要です。
• 資格情報や勤務記録を確認する：人事書類や教育記録を確認し、対象者がフォークリフト運転技能講習を受講しているかをチェックします。ただし、露骨に本人へ問い詰めると警戒されるため、社内の記録ベースで確認できる範囲から進めることが大切です。
• 安全対策の強化を検討する：安全講習の再確認や、資格者のリスト掲示、運転前点検の徹底など、現場全体の安全意識を底上げする対応も必要です。現場の動きを観察することで、問題の大きさを把握しやすくなります。

 

 

 

自己解決のリスク

自力で事実を突き止めようとする姿勢は大切ですが、慎重に進めなければ不用意な行動が状況をさらに悪化させる危険があります。特に、対象者へ直接確認したり、表立って調査を進めてしまうと、職場トラブルや証拠隠しなどの深刻な問題を招く可能性があります。具体的にどのようなリスクがあるのか見てみましょう。

 

• 対象者が警戒し、証拠を隠す恐れ：本人に疑いをかけていることが伝わると、勤務態度を変えたり、無免許運転を隠す行動に出る可能性があります。その結果、事実の確認が困難になり、後の対応が遅れてしまう危険があります。
• 社内の対立や不信感が生まれる：通報者と対象者の関係が悪化したり、企業側が適切に動いていないと思われれば、職場全体の雰囲気が悪くなります。内部告発があっても【どうせ対応されない】という空気が広がり、組織の統制が失われることがあります。
• 適切な証拠がないまま処分に踏み切るリスク：明確な事実が掴めていない段階で動くと、不当な扱いとみなされトラブルに発展する可能性があります。後から証拠が必要になった際、正確な記録がないことで企業が不利になることもあります。
• 事故発生時に責任を問われる可能性：無免許運転の疑いを把握していたにもかかわらず放置したと判断されると、事故が起きた際に企業側の過失が強く問われます。早期に事実確認を行わなかったことで、重大な責任問題につながる恐れがあります。

 

このように、一人でなんとかしようとすればするほど状況が悪化し、取り返しのつかない事態に発展する危険があります。焦りや不安の中で動くよりも、慎重に、そして確実に現状を把握することが求められます。

 

無免許運転の真相を知るには探偵調査が有効

無免許の疑いがある職員について、自社だけで真相を確かめようとすると、対象者に警戒されて行動を変えられたり、証拠を隠されてしまうことがあります。また、安易に問い詰めることで職場トラブルを引き起こしたり、調査の意図が社内に広まり混乱を招く恐れもあります。こうしたリスクを避けるためには、まず事実を正確に知ることが重要です。探偵に調査を依頼すれば、対象者の行動や日常の業務実態を外部から客観的に確認し、社内では見えにくい部分を把握することが可能になります。その結果、企業として今後どう対応すべきかを冷静に判断できるようになります。

 

 

 

探偵調査の有効性

 

無免許運転の疑いを解明するために必要となる調査と費用の目安

企業内部監査サポート調査における調査費用

今回のような「無免許でフォークリフトを運転している疑い」の事案では、企業内だけでの調査が難しく、第三者による客観的な確認が求められます。そのため、中心となるのは企業内部監査サポート調査であり、必要に応じて身辺調査（素行調査）や不正調査を組み合わせて事実を多角的に把握します。企業内部監査サポート調査では、対象者の業務中の動きやフォークリフト運転の実態観察、現場環境の確認などを行い、無免許運転の有無を外部の視点から検証します。身辺調査（素行調査）では対象者の日常的な勤務態度や運転習慣を調べ、現場でどのように作業しているかを確認します。不正調査では業務体制や資格管理の不備が存在しないか、また無免許運転が組織的に黙認されていないかを調べることで、企業の判断材料となる情報を収集します。調査の目的は事実の把握と証拠となる記録の取得であり、対象者に気付かれない形での現場確認が重視されます。これらの調査には、映像・写真の取得、作業状況の記録、調査報告書の作成などが含まれ、必要に応じて複数日の調査が行われることがあります。調査の規模や現場の広さ、作業シフトの複雑さによって費用は変動しますが、比較的短期間で事実を明らかにできるケースも多くあります。弊社では初回相談を無料で受け付けており、相談内容に基づいた見積もりをご提示しております。

 

 

今回の事例における調査費用

• 調査期間：2日（12時間）
• 費用総額：28万円（税・経費別）　企業内部監査サポート調査＋身辺調査＋報告書作成

 

無免許運転の疑いは企業にとって大きなリスクとなるため、正確な情報を得た上で適切な対策を講じる必要があります。外部調査の活用により、社内調査では見落としがちなポイントを把握し、企業として取るべき行動を明確にする手助けとなります。