社内トラブルの解決には、必ず実態調査が必要です。

社内トラブルとは

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社内で起こるトラブルにはさまざまな種類、事例があります。社員同士のトラブルをはじめ不正など会社側に被害が出るものまで放置すると危険な状況になることも少なくありません。

• 社員同士のトラブル（いじめ・パワハラ・不倫・嫌がらせ等）
• 会社側に被害が生じるトラブル（情報漏洩・詐欺行為・不正問題等）

 

※解決に必ず必要な情報

1. 社内トラブルが起きているという事実証明（トラブルの経緯や状況が分かる情報）
2. 社内トラブルによる被害の証拠（トラブルによって被った被害を証明できるもの）
3. 社内トラブルの相手の情報（相手の身元や人物情報の詳細）

 

社内トラブルの解決は情報収集から始めましょう

• 社内トラブル事例
• 解決の第一歩は、探偵による「実態調査」
• 実態調査の依頼例
• 実態調査を依頼するときは
• 社内トラブルの解決相談窓口

社内トラブル事例

相談事例

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• 社内で社員同士の不倫疑惑が噂で広がっているため早期に問題を解決するために事実確認をしておきたい。
• 社内で不正行為をしていると思われる社員がいるため本人に確認する前に情報を収集しておきたい。
• 社内での陰湿ないじめやパワハラ、嫌がらせをしている人物がいると報告が入ったため事実を確認したい。

 

解決の第一歩は、探偵による「実態調査」

解決のために必要な実態調査

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社内トラブルの解決には、必ず情報、証拠類が必要になります。警察に事件として扱ってもらう場合も、民事事件として法的解決を望む場合でも、実際に被害にあっているということを「証明」をしなければならないのです。

 

トラブル解決の手順

1. 社内トラブルが起きているということを専門家に伝える。（この時点で警察等は証拠を求められる）
2. 被害にあっていることを証明するための「証拠」を収集する。（実態調査にて証拠収集）
3. トラブル相手に関する情報を収集する（相手の身元に関する情報や周囲の関連情報を収集）
4. 刑事事件として解決を望む場合は、証拠類を持って被害届を提出する
5. 民事事件として解決を望む場合は、法律事務所を通して相手側に対し訴訟準備を行う

 

実態調査の基礎知識

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• 項目詳細｜実態調査とは、事が起きているときにその実態（ありのままの状況）を確認する調査です。
• 依頼目的｜事実関係の確認、被害が生じている場合の証拠収集、人物の特定などが目的。
• 料金費用｜調査期間（日数・時間数）及び調査の難易度によって変動。基本料金相場は、15万円～。

 

実態調査の依頼例

社内トラブルを解決するための「実態調査」事例

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相談内容

 

調査・解決結果

 

依頼料（実態調査料金） 

基本料金	200,000円
追加調査料金	50,000円
経費（交通費等）	25,000円
合計	275,000円（税別）

 

実態調査を依頼するときは

実態調査依頼方法

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1. 社内トラブルの詳細について担当者に詳しくお話しください。（経緯や現状について）
2. 解決専門のアドバイザーがトラブルの解決方法と実態調査の必要性についてご案内します。
3. 実態調査の依頼方法（費用・期間・必要情報等）をご確認のうえご依頼ください。
4. 調査結果が判明したら、社内トラブル解決の専門家を準備します。
5. 社内トラブルの解決に向けた対策プランを選定の上、解決サポートを開始します。

※社内トラブルは、ひとりで悩んでいても解決しません。本当の解決をお望みであれば必ず専門家にご相談ください。

 

社内トラブルの解決相談窓口

実態調査で得た結果を専門家へ

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社内トラブルの解決に必要な情報や証拠類は、実態調査によって収集することが可能です。調査によって得たた情報はそのまま専属の専門家に引き継がれ、社内トラブルの解決に向けたサポートを受けることができます。被害にあっている方は、トラブル解決及び調査の相談窓口へお問い合わせください。