上司の不正を会社に報告したい｜社員からの不正調査事例

上司の不正行為を会社に報告する難しさ

企業などの組織はピラミット方式になっていて、一番下にいる新入社員や一般の社員はいきなり一番上の取締役と仕事をすることや会話をすることがなく、大きい会社であるほど会ったことすらないというパターンもあります。それぞれそのピラミットの中でグループ化され仕事をすることで企業は成り立っていますが、実際に部下である一般社員の意見が通りにくかったり、上に掛け合いたくても方法がなく不満を抱えているという傾向があり、それらが問題視されていることもあります。世間的にも問題となっているパワハラやセクハラなどを部下が受けても告発できずにいることから問題が大きくなり被害に企業が気づくまでに時間がかかってしまったり、隠蔽されることになってしまうのです。そのような問題を抱えている方はどこに相談するべきなのかも分からずお悩みでしょう。社内における問題を報告するための一つの方法として探偵の調査が役にたつかもしれません。今回の記事では、実際に上司の不正問題を会社に報告したく依頼された方の事例を元に調査方法や解決策についてご紹介していきます。

【この記事は下記の方に向けた内容です】

上司の不正を会社に報告したい方
内部告発をしたい方
上司から被害を受けているが会社に隠蔽されてしまいそうな方
社内不正を解決したい方

相談事例｜上司の実績不正を会社に告発したい

後輩の実績を横取りする上司

相談事例

私は営業職をしています。私の会社では５チームに分かれていてチームごとの目標受注数と共に一人一人にも数字目標があります。私は入社してまだ2年目なのですが中途採用で以前も同じ業界で働いていたためそんなに苦労することなく仕事に慣れました。しかし、一つ問題があり直属の上司が私の業績をあたかも自分で受注をしたかのように上に申告していることが分かりました。同じチームなので結局はチームの目標が達成しないと上司の昇級には影響があまり無いと他の人から聞いたことがあるのですが、それぞれの数字は賞与に影響してきます。個人で毎月の数字をまとめ上司に報告をするのですが私が達成している時に上司の業績に移されていることが分かりました。毎月の実績は翌々月に発表されるので今まで自分の数え間違えかなと思っていたのですが注意深くみて、ミーティングで話していたことをまとめていたら上司が改ざんしていることに気付きました。このままでは私の頑張りがもっと上の人間には伝わっていない気がして悔しいですし、給料にも関わることなので許せません。しかし、自分のチームリーダーのことを他の人に言ったところで相手にされないでしょうし、飛び越えて相談するような機会もありません。人事には数字の話をしても伝わりにくいと思いどうしたらいいものかと考えています。どうにか上司が数字を取っていることを会社に知って欲しいです。

希望の解決の形

証拠を取ると言っても私たちの会社は自己申告とともに自分で入力したものをチームリーダーが最終チェックし上にまとめて報告をしているので、証明の仕方も難しいのです。実際に他の同僚も同じ思いをしているかどうかも皆数字に追われているので悟ることができません。事実を確認して不正が起きていることを会社にわかって欲しいですし、実績のつけ方を改善してもらえたらいいなと思っています。

調査期間/5日間

調査　基本料金	250,000円
延長料金	0円
経費（交通費等）	15,000円
合計	265,000円

部下が気づいた不正は解決が難しい？

自分の立場を利用した不正

上の立場になると会社の流れや状況を把握しやすく、その分不正を働くにしてもどのような手を使えばバレることがないのか判断した上で姑息な手を使っているケースが多いのです。だからこそ、下の立場である社員が不正に気づいた場合にも報告が難しい状況にあったり、報告したところで証拠も掴みにくいことから立場の弱いものの話を信じてもらえず解決に至らないことが多いのです。

自己解決の注意

自分でもっと上の上司に密告しようかと試みようとする方もいるでしょう。しかし、無闇矢鱈に行動することは逆効果になってしまう可能性も。不正の実態が掴めていない時に報告してしまうことで、直属の上司を飛び越えて話を持っていくこと自体が問題視されてしまう会社もあるでしょう。また、話を信じてもらえずに告発したことだけが事実となり、不正を働いている人間の耳にも伝わってしまうことも。そうなると証拠を隠されてしまうだけでなく、嫌がらせ被害に遭ってしまったり、不正の内容がエスカレートしてしまう危険性もあります。だからこそ、適切な方法で解決できるようにしていきましょう。

探偵による不正調査で証拠を得る

証拠収集と実態確認

上司の不正を会社に報告したい場合には、探偵による不正調査が有効です。不正調査では、不正の実態確認や証拠収集を行い会社に報告するまでのサポートも可能です。ご自身だけでは何を始めたらいいのか分からない方にも専門家によりアドバイスができます。情報収集を行っていくことで、あなた自身が気づいている不正以外にも問題行動が明らかになるケースもあり、聞き込み調査を行うことで他の従業員からの証言なども得られる可能性があります。また、依頼人の立場が悪くならないように内密に調査を行い問題解決に至れるため、安心して調査をすることができるでしょう。

不正調査概要

意味｜従業員の業務において問題が無いか確かめ、不正行為が起きていないか確認する調査。
依頼目的｜不正を確認することで現在起きている問題の解決へと繋げ、企業におけるリスクの回避やトラブルの解決に繋げます。
料金相場｜得たい情報によって調査内容が変わるためそれぞれ異なりますが20~60万程で依頼されることが多いです。調査の日数や調査員の人数などを考えたうえで見積もりを作成します。

調査の依頼方法

不正調査依頼方法

不正調査を行うには契約が必要になります。調査で得た情報の利用や保管の方法には十分にご注意いただく必要があります。調査結果を報告する際に、解決方法や対処にお困りの場合には、必要に応じてサポートを行うことも可能です。従業員への不正調査を行う場合には、一人一人の情報が事前にあることで調査をスムーズに行えます。事前情報が豊富な事で費用の削減にも繋がりますので依頼時にお伝えください。探偵への相談が初めてという方は、不安も多いかと思います。疑問や質問がある場合には、納得のいくまで担当者と話し合いを行うことが大切です。不正調査の相談や依頼をお考えの方は以下の手順を参考にしてみてください。

現状の問題点や気になっている事柄、調査相談に至った経緯や現状について担当者に詳しくお話しください。
解決専門のアドバイザーがトラブルの解決方法と結婚調査の必要性や調査方法についてご案内します。
不正調査の（費用・期間・必要情報等）を踏まえて見積もりをご確認しご依頼ください。
調査結果を報告します。必要に応じて解決サポートを致します。

専門家への相談窓口

不正調査についての相談

企業における不正問題は多岐にわたり、いづれも誰かの気づきや勇気がない限り、解決には至りません。会社という組織の中で不正問題が起きていても立場上解決したくても難しいこともあるでしょう。そのような場合にでも諦めずにまずは専門家に相談してみましょう。不正問題は解決が難しい問題ではありますが、専門家の力を借りることで解決策を見出すことが出来るでしょう。探偵への相談や依頼をご希望の方はまずは無料相談窓口をご利用ください。相談は24時間メールと電話にて受け付けております。

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