昇格できない原因を知りたい｜風評調査

昇格できない場合の改善策を知る

長年勤続すると勤務年数に応じて昇給はすることがあっても立場が変わらず、責任のある立ち位置に就くことができない場合があったり、他の同僚が昇格しているのにも関わらず自分だけ変わらないと自信をなくしてしまい、転職を考えたりやり甲斐が得られなくなってしまうこともあるでしょう。しかし、そのような時には原因をしっかり見つめ直すことで改善できることもあります。その原因を知るために会社によっては評価基準を公表している事もありますが、中には何故なのか見当がつかずスランプに陥り何をしたらいいのか、分からないといった方もいるでしょう。そのような際に会社からの自分への評価を知るために探偵の調査が役立ちます。今回の記事では「昇格できない原因を知りたい」という男性の事例を元に、解決策と共に、どのような調査内容なのかご紹介していきます。

【この記事は下記の方に向けた内容です】

会社から見た自分の評価を知りたい
昇格できない原因を知りたい
自分の風評について確認する方法を知りたい

相談事例|同期の中で自分だけ昇格しない理由を知りたい

自分の評価を知りたい

相談事例

私は営業をしていて現在の職場に勤め５年が経過します。中途採用で入社したのですが同時期に３人入社し同期がいます。また、私の会社では定期的に採用をしているようで私より３ヶ月前に入った先輩も何名かいるのですがほぼ同期のように仲良くしてくれています。皆人柄もよく社風的にも歪み合うよりもお互いに助け合って仕事をしていくスタンスのためにとても働きやすいと感じています。私は現在33歳になる歳ですが、年下でも上の立場としてマネージャーをしている人もいて今後の頑張り次第では自分の昇給、昇格も夢ではないだろうと思いました。しかし、周りがチームリーダーを任せられたり新人の教育係に任されれているところ私は入社当初と変わらないまま働いています。年数によって昇給する項目もあるのですが、私だけ昇格ができず何が原因なのか全くわかりません。それは、他の営業と同じくらいの達成率だからです。評価が数字でされているものだと思っていたため、数字は他と変わらないのに何が原因で上がれないのでしょうか？今の職場はとても働きやすいのですが、このままの立場は嫌なので自分を見つめ直すためにも昇格できない本当の理由を知りたいです。

希望の解決の形

昇格できない理由として何が原因なのか詳しく知りたいと思っています。上司とは話す機会はあったとしても明確なことを教えてくれず自己分析する事も大切と言われてしまいました。家族に相談したところ本当は嫌がらせとかではないのかと聞かれたのですが、思い当たる節はありません。本当はどのように思われているのか何が原因なのか確認したいです。

調査期間/４日間

調査　基本料金	240,000円
延長料金	0円
経費（交通費等）	15,000円
合計	255,000円

昇格できない原因を知らない問題とは

昇格ができない原因は一つとは限らない

昇格ができないと自分に何か問題があるのではないかと考える方が多いと思います。実際に企業では評価基準があり数字面やストレス管理、周りとの協調性、など様々な項目を通して上に立つ立場として相応しいのか判断することが重要です。しかし、自己分析しそれらの基準を超えようと考えていても正式な分析や判断ができているとは限りません。自分自身で何が原因かと考えてみても思いつかない場合にはまた別な問題が背景にあるかもしれません。それは最悪な場合、意図的に評価する立場の上司が嫌がらせ目的やハラスメント行為として昇格をさせていないといったことも無いとは言い切れないため事実を知ることが大切です。

昇格ができない背景としてある問題

周りの従業員や上司などとコミュニケーションが取れていないため次の立場に必要なスキルが備わっていないと見なされてしまう
フィードバックがされていないため自分の評価を正確に知ることができていない
社内政治や人間関係が原因により昇格の妨げになっていることがある
自己分析では自分では十分と思っていることでも実際の基準には達していない問題がある可能性

昇給できない時に原因を知る方法

上司との面談を申し込む
上司に昇給が認められなかった理由を直接尋ねる。具体的なフィードバックを求め、自身の業績やスキルのどの部分が不足しているのかを確認する。
評価システムの理解
会社の評価基準や昇給のプロセスをしっかりと理解する。評価がどのように行われているのか、どのような基準で昇給が決まるのかを知ることで、自身の立ち位置を把握できる。
自己評価の見直し
自分自身の業績やスキルを客観的に見直す。特に、自分の仕事の成果を具体的に記録し、それを評価と比較することで、どの部分が評価されていないのかを分析する。

原因を知り分析をしたのちに今後の行動を判断しやすくなるでしょう。しかし、自分で行動したとしても背景に社内政治であったり人間関係が原因にあった場合には下手に動くことで事実を知ることができず表面的なことしか知らされないといったケースもあります。また、それらが原因で組織の雰囲気が悪化してしまうといったこともあり得る場合もあるために慎重に行う必要があるでしょう。

探偵による風評調査で自分の評価を知る

社内評価の確認を行う調査

昇格ができない原因を知るためには社内での自分の評価を知り事実を把握した上で改善策を講じていく必要があります。その為に探偵の風評調査の利用が有効です。風評調査では社内における自分の噂や評判を知ることでどのように評価されているのか自分を見つめ直すことができます。また、リスクとして先に述べていた嫌がらせやが背景にあり昇格の妨げとなっていた場合には、探偵調査において内密に証拠を収集することが叶います。自分を守りながら自分の今後の利益のためになる情報が得られるでしょう。

風評調査概要

意味｜周囲からの評判や評価を知る調査。
依頼目的｜評価を知り、どのような人物なのか背景を知れるため、今後の対策を練ることが出来、リスクの回避に繋がる。
料金相場｜得たい情報によって調査内容が変わるためそれぞれ異なりますが15~30万程で依頼されることが多いです。調査の日数や調査員の人数などを考えたうえで見積もりを作成します。

専門家への相談窓口

自分の評価を知るための風評調査についての相談

社内にいると自分がどのように思われているのか耳にする機会も少なく、知らないまま過ごしていることで今後の出世にも影響を及ぼすことがあります。自己分析を行い改善点を見つけていくことも大切です。正確な判断をする為にも専門家による調査が役に立つでしょう。調査において疑問点やご質問がある方は無料相談窓口をご利用ください。相談は24時間メールと電話にて受け付けております。

無料相談窓口にてご相談ください