社内恋愛していた元彼からのパワハラを止めさせたい｜探偵利用事例

 

社内恋愛の末に別れた後、元彼からのパワハラや嫌がらせに困っているという方も少なくありません。特に、社内で付き合っていたことを周囲に知られたくない場合、被害を訴えることが難しく、対応に困っている方も多いでしょう。本記事では、実際の相談事例を元に、元彼からの嫌がらせを解決するための対策と、探偵調査が有効な理由について解説します。

 

【この記事は下記の方に向けた内容です】 元彼からのパワハラ被害に悩んでいる方 社内恋愛がばれずに問題を解決したい方

 

 

職場での元彼からのパワハラ解決に有効な探偵調査

• 職場にバレずに元彼からのパワハラを解決したい|30代女性からの調査相談
• 元彼からのパワハラや嫌がらせによる問題とは？
• 職場における元彼からの嫌がらせに対して自分でできる対策
• 元彼によるパワハラを内密に解決するには探偵調査が有効
• 早急な解決のためにも専門家に相談

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職場にバレずに元彼からのパワハラを解決したい|30代女性からの調査相談

 

職場が同じ元彼からの陰湿な嫌がらせをどうにかしたい｜探偵への相談内容

私は同じ職場の2年先輩と社内恋愛をしていました。だいたい1年ほど交際をしていたのですが、私の職場では社内恋愛がNGではないのですが、私も教育係である彼と交際をしていたことで評価なども上げてもらっていたために後ろめたさがあります。しかし、いろいろ嫉妬深いことがあり別れることになり、最近私に新たな彼氏ができたことを同僚が知らずに元彼である上司に言ってしまったところ嫌がらせが始まりました。有給も簡単には取らせてもらえず、事あるごとに指摘をしてきます。無理な要求をして一人だけ残業させられたり最悪な状況です。しまいには、服装まで指摘してそんな格好で男に媚び売ってるなどと言われたまったもんじゃありません。この状況を打破したいのですが会社には交際していたことをバレたくないのでうまい具合に解決できたらと思っています。

 

元彼からのパワハラや嫌がらせによる問題とは？

感情的な問題によりパワハラでは済まなくなることも

同じ職場にいて元交際相手ということはあなたの事について把握していることが多いでしょう。そのためにパワハラでは気が済まずに、交際時や業務上で知り得た情報を元にストーカー行為に発展することやリベンジポルノなどの被害にあってしまう可能性もあります。会社での嫌がらせを我慢すればいいとは思わずに、今後問題が悪化する可能性も考えて早急な解決をしていきましょう。

 

 

元彼からのパワハラを放置するリスク

元彼からのパワハラも少し経てば収まるだろうとか、考えていては以下のような状況になり得るリスクがあるため、行為がエスカレートしていなくても早急な解決をしていきましょう。

 

職場における元彼からの嫌がらせに対して自分でできる対策

社内恋愛の別れ後、元彼からのパワハラに直面した場合、自分でできる対策もいくつかあります。しかし、対策を誤ると問題がエスカレートするリスクもあるため、慎重な対応が求められます。以下に、自分でできる具体的な対策と、そのリスクについて解説します。

 

個人でできる対策

• 証拠を残しておく：嫌がらせの内容を把握するためにも証拠を集めておきましょう。スマホのスクリーンショットなども効果的です。
• 距離を置く：物理的に元彼との接触を減らすことも効果的です。業務上で話さなくてはいけない機会を避けたり、可能であればさらなる上層部に異動を希望をしてみましょう。
• 第三者に相談する：問題が深刻化する前に、信頼できる上司や同僚に相談し、適切な対応を取りましょう。対応が難しい場合には嫌がらせの解決の専門家を利用しましょう。

 

 

 

自己解決をする上でのリスク

証拠を集める過程で元彼に勘付かれると、パワハラや嫌がらせがエスカレートする恐れがあります。また、相談相手によっては情報が広まり社内恋愛が露見してしまうリスクも。さらに、適切な対処を行えないと職場での立場が悪くなることや、嫌がらせ行為がエスカレートしてしまう可能性などもあるため、慎重な対応が必要です。

 

 

元彼によるパワハラを内密に解決するには探偵調査が有効

元彼からのパワハラを内密に解決する有効な手段として「探偵調査」があります。探偵調査を利用することで、元彼からのパワハラ行為に対して法的に有効な証拠を収集し、迅速な問題解決が期待できます。自分でどうにかしようとすることで起こり得る過去の社内恋愛が暴露されてしまうことや、嫌がらせ行為がエスカレートするリスクを防ぎながら問題の解決をサポートしてくれます。

 

 

探偵調査の有効性

 

 

早急な解決のためにも専門家に相談

専門家へご相談ください

社内恋愛の末に発生するパワハラ問題は、よくある事ではありますが、立場上どのように解決するべきかわからない方も多くいます。しかし、放置しておくと心身の健康に悪影響を及ぼし、職場環境も悪化してしまうでしょう。だからこそ。問題が大きくなる前に、探偵や弁護士といった専門家に相談することで、適切な解決策を見つけやすくなります。一人で抱え込まず、冷静かつ効果的な対応を心がけましょう